Общее собрание работников образовательной организации

Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.

3.1. Участниками общего собрания работников учреждения являются все работники учреждения в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.

3.2. Общее собрание работников учреждения является коллегиальным органом управления учреждением. Общее собрание работников учреждения проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве общего собрания работников учреждения принимает директор учреждения.

            3.3. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

3.4. Для ведения общего собрания работников учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

3.5. Общее собрание работников учреждения правомочно принимать решения, если на нём присутствует не менее половины работников.

3.6. Решения общего собрания работников учреждения принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один) и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарём. Каждый член общего собрания работников учреждения имеет один голос.

3.7. Решения являются обязательными, если они утверждаются приказом директора. Ответственные лица отчитываются на очередном общем собрании работников учреждения об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего общего собрания работников учреждения.

В компетенцию Общего собрания входит:

а) принятие устава учреждения, принятие решения о внесении изменений и дополнений в него;

б) обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка учреждения;

в) обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в учреждении и мероприятий по её укреплению;

г) избрание от коллектива кандидатур членов управляющего совета;

д) выдвижение кандидатур в выборные органы разных уровней;

е) рассмотрение и согласование кандидатур работников, представляемых к го-сударственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям Губернатора Вологодской области и Главы Великоустюгского муниципального района;

ё) рассмотрение мероприятий по охране труда и технике безопасности, охране здоровья обучающихся и работников;

ж) заслушивание отчётов управляющего совета о проделанной работе;